工作職責(zé):對子公司人力資源工作實施管理;負(fù)責(zé)子公司相關(guān)人事事務(wù)的落實;負(fù)責(zé)子公司法務(wù)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)子公司人力資源管理各個模塊工作的展開和執(zhí)行,保證子公司人力資源供給和人力資源高效利用。1、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)計劃的編制安排、落實,并匯總上報。2、組織制度流程的編制、修訂工作。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、實施各類大型活動。4、負(fù)責(zé)落實、安排下屬開展行政相關(guān)工作。5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,針對公司技術(shù)人員和管理干部的梯隊建設(shè)拿出具體實施辦法,負(fù)責(zé)編制年度組織架構(gòu)圖、崗位說明書。6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計年度人力成本和編制年度人力成本預(yù)算,負(fù)責(zé)月度工資的編制、報批及發(fā)放工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度招聘計劃和培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)落實招聘和培訓(xùn)具體工作。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬開展勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)工作。9、負(fù)責(zé)各類人事相關(guān)制度的草擬和報批以及修訂完善工作,并監(jiān)督執(zhí)行。任職需求:本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上人事工作經(jīng)驗。有房地產(chǎn)行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先有影業(yè)行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先有保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先有商業(yè)中心行業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先