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薪資4千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1. 計(jì)劃、規(guī)劃類1.1. 負(fù)責(zé)員工編制管理,每周一上午9點(diǎn)更新并發(fā)放到相關(guān)人員;1.2. 負(fù)責(zé)更新公司組織架構(gòu),當(dāng)公司組織架構(gòu)變動(dòng)后,一周內(nèi)完成更新工作;1.3. 每月10號(hào)前統(tǒng)計(jì)員工總數(shù)、入職人數(shù)、離職率等;1.4. 每年12月份向人力資源部經(jīng)理提交本崗位年度工作總結(jié)報(bào)告;1.5. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事制度的制定、修改、完善工作;2. 招聘管理類2.1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇與維護(hù),每天9點(diǎn)前完成網(wǎng)站刷新工作;2.2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、搜索、電話預(yù)約,每天兩個(gè);2.3. 負(fù)責(zé)公司招聘工作,每周一至周五下午14:00點(diǎn)進(jìn)行面試工作;2.4. 負(fù)責(zé)安排臨時(shí)工,及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷工作;2.5. 負(fù)責(zé)對(duì)新員工的考核跟蹤工作,入職后15日內(nèi)完成;2.6. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立工作,入職后當(dāng)天完成,包括ERP信息錄入;3. 培訓(xùn)類3.1. 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,每天10點(diǎn)前完成;3.2. 負(fù)責(zé)組織簽訂公司“行為規(guī)范協(xié)議”(入職當(dāng)天完成)3.3.?負(fù)責(zé)策劃年度統(tǒng)杰商學(xué)院課程,按照計(jì)劃開辦商學(xué)院課程。4. 員工關(guān)系類4.1. 負(fù)責(zé)社保辦理工作,每月23日前提交審批、辦理,離職人員當(dāng)月辦理退保手續(xù),每月6日打印當(dāng)月社保繳納費(fèi)用單)4.2. 負(fù)責(zé)員工工傷處理工作,具體參照《工傷處理作業(yè)指導(dǎo)書》4.3. 負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假審核工作和休假申報(bào)工作(每月5日前匯總提交財(cái)務(wù))4.4. 負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理工作(在1個(gè)工作日制定解決方案)4.5. 負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同工作(新員工入職7日至20日內(nèi)完成,合同續(xù)簽到期不得超過(guò)1個(gè)月)5. 人事基礎(chǔ)類5.1. 負(fù)責(zé)辦理員工異動(dòng)手續(xù)具體參照《員工異動(dòng)管理制度》5.2. 負(fù)責(zé)公司各崗位職位說(shuō)明書修訂、評(píng)審工作(每年11月至12月開展)5.3. 負(fù)責(zé)申報(bào)公司員工年休假工作(每年春節(jié)后上班兩周內(nèi)完成)5.4. 負(fù)責(zé)請(qǐng)假審核、錄入、監(jiān)督工作(收到請(qǐng)假條后3個(gè)工作日內(nèi)完成ERP錄入、備案)5.5. 負(fù)責(zé)加班單的收集、監(jiān)督、備案工作(收到加班單當(dāng)日完成ERP備案和稽核工作)5.6. 負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作(工作日每天10:00前導(dǎo)入好前一天的考勤)6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。公司上班時(shí)間早8:00至17:30;每周工作六天。

上海統(tǒng)杰圖文制作有限公司成立于2000年,是一家以廣告設(shè)計(jì)制作、高精度寫真、大型噴繪、高清UV平板和卷材、高清數(shù)碼打印、精工有機(jī)、精品道具、各式布藝噴印、展示用品、工程安裝配套等綜合性實(shí)體公司。至2011年底,統(tǒng)杰圖文共輸出畫面超一千萬(wàn)平方,相當(dāng)于寬28CM的畫面繞地球赤道一圈。
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021-37775770-8031
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