崗位職責(zé):整合公司現(xiàn)有渠道資源,制定并實(shí)施CRM推廣策略,幫助品牌招募更多潛在客戶(hù);負(fù)責(zé)分析并管理每月現(xiàn)有潛在客戶(hù)群的數(shù)據(jù)以及其發(fā)展趨勢(shì);負(fù)責(zé)潛在會(huì)員轉(zhuǎn)化及CRM數(shù)據(jù)庫(kù)中所有線下新會(huì)員的管理;配合公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,擴(kuò)大新會(huì)員體系提升新會(huì)員銷(xiāo)售額占比;規(guī)劃、組織與實(shí)施公司日常新會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),組織常態(tài)化會(huì)員活動(dòng);制定全年CRM新會(huì)員預(yù)算方案及招募計(jì)劃。?任職資格:熟悉CRM各類(lèi)軟件的使用和管理、建立和升級(jí);三年以上CRM營(yíng)銷(xiāo)/數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有B2C會(huì)員管理/數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的文案能力、獨(dú)立撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)方案;數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)、具有良好的分析能力;良好的統(tǒng)籌、分析、歸納能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;良好的書(shū)面和口頭溝通能力,熟練的部門(mén)協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)管理技巧;抗壓能力強(qiáng),做事仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作。