工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人事策略，全面負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，兼管行政工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理編制定人員發(fā)展方案，組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定人事行政規(guī)章制度，如《員工手冊》、《辦公室規(guī)定》等
5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，督促檢查《員工手冊》和公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，做好員工培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案；
8、全部負(fù)責(zé)及監(jiān)督辦公室行政事務(wù)的落地執(zhí)行（車輛派遣，費(fèi)用審核，辦公行為規(guī)范等）9、總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位要求
1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷；有社會學(xué)，心理學(xué)或管理學(xué)的基礎(chǔ)。
2、五年以上貿(mào)易或互聯(lián)網(wǎng)公司人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備；了解合同法，勞動(dòng)保護(hù)法及其他人事勞動(dòng)法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；5、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德，保證公司人事檔案安全無泄露。薪資：8k-12k