崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司高端招聘獵頭工作,有一定的拓展新招聘渠道的途徑,
2、能夠獨立完成跨區(qū)招聘工作任務(wù);
3、負責(zé)年度校園招聘的統(tǒng)籌,方案制定,計劃實施
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟力強;
5、了解電子半導(dǎo)體行業(yè),能夠深度了解公司現(xiàn)階段需要招聘的人員需求,根據(jù)公司的發(fā)展方向招聘適合公司的人才;
6、對資深人才的招聘有一定的渠道實施能力;建立完善公司資深人才儲備庫,為公司未來發(fā)展儲備可用之才;
任職要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有電子半導(dǎo)體行業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗兩年以上的優(yōu)先考慮;
2.五年以上人事招聘工作經(jīng)驗或兩年以上電子半導(dǎo)體行業(yè)招聘工作經(jīng)驗;
3.能夠適應(yīng)江蘇、浙江等區(qū)域內(nèi)短期出差;
4.工作細致、認真、吃苦耐勞、有責(zé)任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
5.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6.形象氣質(zhì)佳,具有較強的抗壓能力。