華燦光電（蘇州）有限公司是華燦光電股份有限公司于張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)立的，華燦光電股份有限公司創(chuàng)立于2005年，于2012年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，股票簡(jiǎn)稱“華燦光電”，代碼為300323。
????作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的LED芯片供應(yīng)商，華燦光電一直致力于高質(zhì)量LED外延材料與芯片的研發(fā)、制造和銷售，具備成熟的4寸外延片及芯片生產(chǎn)技術(shù)，為國(guó)際主流照明、電子產(chǎn)業(yè)鏈提供優(yōu)質(zhì)元器件，是國(guó)內(nèi)第二大LED芯片制造商、全球大的顯示屏用LED芯片制造商。
????華燦光電（蘇州）有限公司選址在張家港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北區(qū)，項(xiàng)目占地168畝，廠房及配套建筑面積超過(guò)10萬(wàn)平方米。公司第一階段項(xiàng)目計(jì)劃總投資33億人民幣，共引進(jìn)近140臺(tái)MOCVD及配套芯片生產(chǎn)設(shè)備。設(shè)計(jì)年產(chǎn)4英寸外延近250萬(wàn)片。目前第一階段項(xiàng)目已投產(chǎn)，包括96臺(tái)MOCVD在內(nèi)的全部核心設(shè)備已到廠。目前公司注冊(cè)資金達(dá)到6億人民幣，制造和銷售規(guī)模已全面超過(guò)母公司，正成為華燦光電最重要的研發(fā)、制造和運(yùn)營(yíng)中心。技術(shù)優(yōu)勢(shì)：
????華燦光電以技術(shù)為先導(dǎo)，匯集國(guó)際技術(shù)力量。技術(shù)團(tuán)隊(duì)的主體由多位具有優(yōu)秀化合物半導(dǎo)體專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的歸國(guó)博士、臺(tái)灣及外籍專家組成，具有國(guó)際領(lǐng)先水平的基礎(chǔ)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)、應(yīng)用能力。團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力全面、互補(bǔ)，確保公司的LED芯片技術(shù)研發(fā)能力保持領(lǐng)先水平。研發(fā)與創(chuàng)新：
????公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)與國(guó)際知名實(shí)驗(yàn)室同步進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，具備持續(xù)的技術(shù)自主創(chuàng)新能力。公司擁有多項(xiàng)LED領(lǐng)域的核心專利和先進(jìn)的III族氮化物基高性能LED發(fā)光管材料生長(zhǎng)、器件設(shè)計(jì)與生產(chǎn)制造核心技術(shù)。人才理念：
????華燦光電推崇以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才的理念，為員工提供充分施展才華的空間。作為一個(gè)中外合資的高科技企業(yè)，華燦光電在國(guó)內(nèi)外富有成功經(jīng)驗(yàn)的投資人、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的支持下，采用了國(guó)際高新技術(shù)領(lǐng)域通行的以人才為核心的創(chuàng)業(yè)投資模式。企業(yè)愿景理念：
????做最好的LED產(chǎn)品?，做最好的LED企業(yè)
????工作理念：行動(dòng)、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新；
????生活理念：健康、理性、友善、學(xué)習(xí)；薪資福利：
????1、薪資：公司有完善的薪資體系，并適時(shí)調(diào)整，以提供具有競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)酬，；
????2、食宿：公司內(nèi)有2家食堂提供就餐，提供大學(xué)公寓式住宿環(huán)境，4人/間，房間配有空調(diào)、網(wǎng)線、獨(dú)立衛(wèi)生間及常用的生活設(shè)施
????3、保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
????4、健康：公司重視員工身心健康，每年在當(dāng)?shù)匾涣鞯捏w檢中心為員工進(jìn)行全身體檢并建立體檢檔案，隨時(shí)關(guān)注員工健康情況。公司在生活區(qū)配套了健身活動(dòng)設(shè)施，擁有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球等多項(xiàng)活動(dòng)設(shè)施。公司每年組織各類文娛體育活動(dòng)。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
????1、入職引導(dǎo)：部門指定輔導(dǎo)員引導(dǎo)新入職員工的工作和學(xué)習(xí)，通過(guò)分享多年積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)快速融入公司和工作崗位。
????2、培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系，每年投入大量的培訓(xùn)費(fèi)用，幫助員工學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
????3、晉升與發(fā)展：公司注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)，有完整的職位和職級(jí)發(fā)展體系，為員工職業(yè)發(fā)展提供暢通的晉升通道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

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