崗位職責：1、全面實施公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計劃；??3、維護招聘渠道、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試；6、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；7、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；8、領導安排的其他工作。任職要求：1、有百度、360、58等互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有招聘銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；3、大專以上學歷，三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗；4、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；5、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；6、通過簡歷可以做出基本的判斷；7、能有較強的團隊協(xié)作，上通下達協(xié)調(diào)能力；