崗位職責(zé)：1、全面實(shí)施公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計(jì)劃；??3、維護(hù)招聘渠道、保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展；7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、有百度、360、58等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有招聘銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、大專以上學(xué)歷，三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)的溝通能力，及敏銳的判斷力；5、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；6、通過(guò)簡(jiǎn)歷可以做出基本的判斷；7、能有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，上通下達(dá)協(xié)調(diào)能力；