崗位職責(zé)
1、負責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、負責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)以及團隊制度的完善；
4、負責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施；
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施
6、負責(zé)與客戶、政府部門進行溝通、交流，全面了解客戶的需求，對公司項目進行全面的展示、講解。
任職資格
1、25-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷，3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗；
3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
4、具有良好的表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔一定的工作壓力；
5、具有一定的文字功底，能獨立設(shè)計講義和進行培訓(xùn)；
