崗位職責：1、負責公司招聘工作的開展，招聘渠道的開發(fā)與維護；2、負責企業(yè)文化宣導、員工活動的組織與策劃；3、負責處理人事事務，員工入職辦理、勞動合同簽訂、崗位異動手續(xù)、離職手續(xù)辦理等；4、負責公司日常行政后勤、考勤核算、固定資產管理、辦公用品領用、福利統計發(fā)放等事務；任職要求：1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；2、2年以上人力資源管理工作經驗，有互聯網行業(yè)經驗者優(yōu)先；3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。=========================================================【員工福利】雙休制：五天工作制，周末雙休；豐厚福利：享受項目獎勵、公司分紅、住房公積金、社保、醫(yī)保、團隊活動、體檢、生日補貼等豐厚福利；帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚嫁、產假、陪產假、喪假、年休假、調休假及其它各種帶薪假期；員工保險：公司為員工提供五險，業(yè)務崗位提供相應的意外保險保障；成長機會：公司為優(yōu)秀人才提供本崗位階梯型晉升、能力卓越破格提撥、新項目內部優(yōu)先選聘、跨部門公平競聘、毛遂自薦等活躍的成長平臺，堅持人才與企業(yè)共同成長的人才戰(zhàn)略；員工活動：為了豐富員工的生活，使員工勞逸結合，公司將不定期安排各種野外活動或旅游、體育活動、娛樂活動等。
