崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的修訂與完善，負(fù)責(zé)區(qū)域面試評(píng)價(jià)體系的建設(shè)（如面試題庫(kù)）；2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；3、開(kāi)發(fā)、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；4、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，組建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，管理日常工作；5、監(jiān)督、指導(dǎo)分公司、物業(yè)管理服務(wù)中心培訓(xùn)工作的實(shí)施。任職要求：1、本科及以上，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、二年及以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；對(duì)人力資源管理中六大模塊中，對(duì)招聘、培訓(xùn)模塊可熟練操作，對(duì)其余模塊均有熟悉和了解，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，抗壓性強(qiáng)，具備奉獻(xiàn)精神，具有一定職業(yè)操守；5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字寫(xiě)作能力；歡迎來(lái)電咨詢(xún)：人力資源部?0571-88308625
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