崗位職責(zé)：1、協(xié)助修改、完善公司各項制度并實施；2、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系，并負(fù)責(zé)落地實施；3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立，定期組織開展各項培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護，定期參與組織開展校園招聘，開發(fā)校企合作；5、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理；6、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⑾嚓P(guān)職能部門對接聯(lián)絡(luò)，做好外聯(lián)工作；7、以及上級領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性事務(wù)。崗位要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，有物業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，精通績效和培訓(xùn)模塊優(yōu)先考慮；3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊合作精神，責(zé)任心強，抗壓性強；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)和地方政策，并能實際操作運用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
