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薪資7千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-08
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-07 外語要求: 不限
工資待遇: 7千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
包住 包吃 五險一金 交通補(bǔ)助 員工旅游 節(jié)日福利 每年多次調(diào)薪 帶薪年假
崗位職責(zé):(工作地點:浙江省區(qū)域)1.?負(fù)責(zé)公司工程部的全面工作;2.?負(fù)責(zé)公司前期物業(yè)顧問咨詢工作;3.?負(fù)責(zé)公司各項目節(jié)能降耗方案的審核及指導(dǎo)實施;4.?負(fù)責(zé)公司能耗報表的審核;5.?負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查公司制度的落實與執(zhí)行;6.?負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)新項目隱蔽資料的收集與存檔;7.?負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)新項目設(shè)備臺賬、清單的建立;8.?負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)設(shè)備保修到期前系統(tǒng)性檢查;9.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制設(shè)備/設(shè)施保養(yǎng)維修年度、季度、月度工作計劃,并落實執(zhí)行,確保按計劃保養(yǎng)率100%,設(shè)備完好率95%以上;10.?負(fù)責(zé)抽查委托維保單位的維保質(zhì)量;12.負(fù)責(zé)分公司、項目設(shè)施設(shè)備運行情況的月度巡查;13.負(fù)責(zé)公司、項目設(shè)施設(shè)備更新方案和費用審核;14.負(fù)責(zé)分公司、項目工程類突發(fā)事件的協(xié)助處理和解決;15.負(fù)責(zé)分公司、項目日常工程類物料采購的審核及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項任職要求:1、30-45歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳;大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;2、五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有龍湖、萬科品牌物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)。
浙江祥生物業(yè)服務(wù)有限公司成立于?2000?年?12?月,注冊資金?1000?萬元,為祥生實業(yè)集團(tuán)有限公司(中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)?50?強(qiáng),中國服務(wù)業(yè)企業(yè)?500?強(qiáng))子公司,具有國家物業(yè)服務(wù)一級資質(zhì)。截止目前,已經(jīng)進(jìn)入浙江、上海等全國?10?余個省份,服務(wù)上海、杭州等?20?余個城市,顧問及全委管理的項目已達(dá)?130?余個,總服務(wù)面積約?1500?萬平方米,總戶數(shù)逾?10?萬余戶。為諸暨市物業(yè)協(xié)會會長單位,先后獲得中國物業(yè)管理協(xié)會“2016?中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)”、“2016?中國物業(yè)管理企業(yè)品牌價值?50?強(qiáng)”、?“2016?中國物業(yè)管理企業(yè)綜合實力?100?強(qiáng)”等多項榮譽(yù),是一家集物業(yè)服務(wù)、房產(chǎn)租賃、房地產(chǎn)咨詢、商業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)、餐飲服務(wù)、特色教育、特產(chǎn)供應(yīng)等專業(yè)服務(wù)和私人訂制服務(wù)為一體的大型綜合性物業(yè)服務(wù)企業(yè)。祥生物業(yè)官網(wǎng):http://www.xshservice.com祥生集團(tuán)官網(wǎng):http://www.xsjt.cn/招聘部電話:0571-88308625招聘郵箱:fpjvqaw@dingtalk.com地址:杭州市濱江區(qū)江二路400號和瑞國際科技廣場T2幢1101室路線:地鐵1號線到江陵路地鐵站下車,江陵路公交站138路到長河路濱康路口下車步行400米地鐵1號線到西興地鐵站下車,西興地鐵公交站乘362路到長河路濱康路口下車步行400米附近公交站:長河路濱康路口站?116路;138路;368路
????羊前圩站:175路;225路;b支6路
????濱康路長河路口:96路;116路;362路薪資福利:五險一金+年底雙薪+雙休8小時+超長帶薪年休假+員工活動+全面的培訓(xùn)體系+廣闊的晉升空間+員工宿舍+高溫補(bǔ)貼+領(lǐng)先于行業(yè)水平的津貼福利
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