崗位職責(zé)：1.?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下參與處理公司日常運(yùn)營管理工作及事務(wù)；2.?負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；3.?協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；4.?推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化工作；5.?協(xié)調(diào)處理公司對(duì)外事務(wù)；6.?完成總經(jīng)理交辦的其它工作。任職要求：1.?本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)；2.?1年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；3.?情商高，具有較強(qiáng)的決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力?；4.?善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)及獨(dú)立處理工作能力；5.?工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。公司福利制度健全：1.?團(tuán)隊(duì)氛圍和諧；2.?補(bǔ)充公積金；3.?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；4.?法定社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；5.??每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢；6.?優(yōu)秀員工股份持有制度；7.?節(jié)日慰問費(fèi)；8.??生日福利；9.??旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；10.?高于法定規(guī)定的帶薪年休假；11.?高溫假；12.?員工每季度發(fā)放生活實(shí)物福利；13.?優(yōu)秀員工可享受公司高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶政策；14.?優(yōu)秀員工可享受嘉定區(qū)購房貨幣化補(bǔ)貼政策：碩士購房補(bǔ)貼45萬，博士60萬。上海歐科微航天科技有限公司（簡稱“歐科微”），2014年6月經(jīng)上海市科委和中科院上海微小衛(wèi)星工程中心批復(fù)成立的高新技術(shù)企業(yè)。歐科微面向國家需求，整合國內(nèi)優(yōu)勢力量，擁有一支素質(zhì)好、技術(shù)水平高的航天科技隊(duì)伍，現(xiàn)有員工45人，碩士以上學(xué)歷占55%.歐科微是中國一家從事衛(wèi)星研制和衛(wèi)星應(yīng)用的具備現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的股份制企業(yè)，通過自主創(chuàng)新加強(qiáng)前沿技術(shù)研究，全力打造航天科技頂尖品牌。十一五、十二五期間核心團(tuán)隊(duì)參與新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星、創(chuàng)新型號(hào)衛(wèi)星、立方星、暗物質(zhì)粒子探測衛(wèi)星等多顆衛(wèi)星研制及試驗(yàn)，積累了大量前期研究成果及經(jīng)驗(yàn)。十三五伊始，歐科微積極投身科學(xué)衛(wèi)星發(fā)射計(jì)劃，搶占低成本高可靠微納衛(wèi)星技術(shù)制高點(diǎn)，與大衛(wèi)星形成互補(bǔ)和協(xié)同優(yōu)勢，支撐引領(lǐng)中國航天重大技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。2015年9月，歐科微響應(yīng)南翔鎮(zhèn)戰(zhàn)略新興企業(yè)引進(jìn)號(hào)召，正式遷入南翔，馬春雷書記等領(lǐng)導(dǎo)出席喬遷儀式。歐科微擁有微納衛(wèi)星研制、衛(wèi)星綜合電子系統(tǒng)和衛(wèi)星數(shù)傳單機(jī)產(chǎn)品等主營業(yè)務(wù)，成立不到兩年時(shí)間已獲得高新技術(shù)企業(yè)、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資質(zhì)、國軍標(biāo)GJ9001-2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證，擁有多項(xiàng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、獨(dú)占許可專利和軟件著作權(quán)，估值4億元。經(jīng)過前兩年的技術(shù)積累，歐科微正進(jìn)入快速發(fā)展階段，日前剛獲得千萬級(jí)C輪投資，發(fā)展平臺(tái)良好，期待你的加入！