崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)姿態(tài)確定算法設(shè)計(jì)，完成各種算法的仿真分析、工程實(shí)現(xiàn)等工作；2.?負(fù)責(zé)姿態(tài)控制策略的設(shè)計(jì)，完成仿真分析和姿態(tài)控制實(shí)施流程確定等工作；3.?負(fù)責(zé)姿態(tài)控算法的理論研究，完成工程中需要的相關(guān)理論分析工作；4.?負(fù)責(zé)推進(jìn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)跟產(chǎn)，完成總體管理以及外協(xié)技術(shù)對(duì)接工作。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷；2.?導(dǎo)航、制導(dǎo)、軌道、飛行器設(shè)計(jì)等專業(yè)；3.?2年以上航天型號(hào)、預(yù)研型號(hào)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.?扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；5.?具有清晰的思路及良好地組織能力；6.?良好的表達(dá)能力和溝通能力公司福利制度健全：1.?團(tuán)隊(duì)氛圍和諧；2.?補(bǔ)充公積金；3.?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；4.?法定社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；5.??每年進(jìn)行一次免費(fèi)體檢；6.?優(yōu)秀員工股份持有制度；7.?節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)；8.??生日福利；9.??旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；10.?高于法定規(guī)定的帶薪年休假；11.?高溫假；12.?員工每季度發(fā)放生活實(shí)物福利；13.?優(yōu)秀員工可享受公司高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶政策；14.?優(yōu)秀員工可享受嘉定區(qū)購(gòu)房貨幣化補(bǔ)貼政策：碩士購(gòu)房補(bǔ)貼45萬(wàn)，博士60萬(wàn)。上海歐科微航天科技有限公司（簡(jiǎn)稱“歐科微”），2014年6月經(jīng)上海市科委和中科院上海微小衛(wèi)星工程中心批復(fù)成立的高新技術(shù)企業(yè)。歐科微面向國(guó)家需求，整合國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)力量，擁有一支素質(zhì)好、技術(shù)水平高的航天科技隊(duì)伍，現(xiàn)有員工45人，碩士以上學(xué)歷占55%.歐科微是中國(guó)一家從事衛(wèi)星研制和衛(wèi)星應(yīng)用的具備現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的股份制企業(yè)，通過(guò)自主創(chuàng)新加強(qiáng)前沿技術(shù)研究，全力打造航天科技頂尖品牌。十一五、十二五期間核心團(tuán)隊(duì)參與新一代北斗導(dǎo)航衛(wèi)星、創(chuàng)新型號(hào)衛(wèi)星、立方星、暗物質(zhì)粒子探測(cè)衛(wèi)星等多顆衛(wèi)星研制及試驗(yàn)，積累了大量前期研究成果及經(jīng)驗(yàn)。十三五伊始，歐科微積極投身科學(xué)衛(wèi)星發(fā)射計(jì)劃，搶占低成本高可靠微納衛(wèi)星技術(shù)制高點(diǎn)，與大衛(wèi)星形成互補(bǔ)和協(xié)同優(yōu)勢(shì)，支撐引領(lǐng)中國(guó)航天重大技術(shù)突破和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。2015年9月，歐科微響應(yīng)南翔鎮(zhèn)戰(zhàn)略新興企業(yè)引進(jìn)號(hào)召，正式遷入南翔，馬春雷書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)出席喬遷儀式。歐科微擁有微納衛(wèi)星研制、衛(wèi)星綜合電子系統(tǒng)和衛(wèi)星數(shù)傳單機(jī)產(chǎn)品等主營(yíng)業(yè)務(wù)，成立不到兩年時(shí)間已獲得高新技術(shù)企業(yè)、武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資質(zhì)、國(guó)軍標(biāo)GJ9001-2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證，擁有多項(xiàng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、獨(dú)占許可專利和軟件著作權(quán)，估值數(shù)億元。經(jīng)過(guò)前兩年的技術(shù)積累，歐科微正進(jìn)入快速發(fā)展階段，日前剛獲得千萬(wàn)級(jí)C輪投資，發(fā)展平臺(tái)良好，期待你的加入！