人事方面：
1、完成職位招聘信息發(fā)布及招聘渠道維護(hù)；
2、應(yīng)聘人員接待、面試及電話邀約、招聘報(bào)表制作等；
3、依照核算周期，負(fù)責(zé)考勤、請(qǐng)休假、加班等統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)準(zhǔn)確；
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃的安排組織實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤；
5、積極參與組織各種團(tuán)建活動(dòng)；
6、維護(hù)良好的員工關(guān)系；
行政方面：
1、負(fù)責(zé)電話的接聽與轉(zhuǎn)接，來訪人員的接待與安排；
2、文件、信件、函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)，負(fù)責(zé)各類文件的整理、歸檔和保管；
3、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng)，公司行政辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)事務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)公司辦公室及宿舍水電、房租、物業(yè)繳納及日常報(bào)銷事宜；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；
任職資格：
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的行政管理知識(shí)；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6、形象氣質(zhì)佳，***優(yōu)先。
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