工作描述：1.?制作培訓(xùn)教材，編排轄區(qū)門店定期的培訓(xùn)2.不定期巡店，回報(bào)所負(fù)責(zé)門店的實(shí)際情況。3.?審核與編排門店需要進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容（包括新品），促銷方案，并提交主管。4.?規(guī)劃并實(shí)施公司各類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)5.?監(jiān)督、規(guī)劃公司各類產(chǎn)品的銷售績效6.?節(jié)日活動方案的推行和新品推行7.?聯(lián)系公司與加盟商感情，使其轉(zhuǎn)介紹更多的潛在加盟商8.?在不影響公司利益的前提下，以客戶為中心，落實(shí)各項(xiàng)扶持計(jì)劃落實(shí)效果9.?隨時(shí)掌握責(zé)任區(qū)域各門店的營業(yè)數(shù)據(jù)、營運(yùn)情況、人力情況10.?銷售公司可以供應(yīng)給加盟商所需的全部物料，并增加其銷售量11.協(xié)助門店的營運(yùn)管理，并使其營運(yùn)缺失有所改善成果12.?協(xié)助新店面順利、準(zhǔn)時(shí)開幕13.?與門市店長及各部門主管進(jìn)行有效的溝通，從而進(jìn)行培訓(xùn)、教育并管理任職要求:1.?學(xué)歷：大專以上。2.?年齡：25-40歲。3.?性格：品性端正。職場經(jīng)驗(yàn)：餐飲行業(yè)工作兩年以上，外場店經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)，以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)達(dá)兩年以上