崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度的落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4、負(fù)責(zé)受總經(jīng)理委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查、督促會(huì)議決議實(shí)施的效果、結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)組織年度管理評(píng)審、內(nèi)部審核（編寫審核計(jì)劃、檢查表、首次會(huì)議、審核過程監(jiān)督、不合格項(xiàng)跟進(jìn)與歸檔）：
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)分公司培訓(xùn)體系建設(shè)、月度\年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)及效果跟進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)于分公司每月利潤達(dá)成分析、制定分析報(bào)告發(fā)集團(tuán)審計(jì)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理、突發(fā)事情協(xié)調(diào)處理；
9、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28-38歲、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)歷，有包裝行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)佳；
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有豐富的管理心得；
3、有過生產(chǎn)主管、品質(zhì)體系工程師、PMC主管等方面的工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、熟悉ERP系統(tǒng)、電腦辦公軟件、能獨(dú)立制作中層管理培訓(xùn)PPT；
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
我們提供：
1、住宿：全新裝修的宿舍，2-3人一間，配備熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、衣柜、簡要家具。
2、食堂：免費(fèi)提供三餐、夜宵。早餐豐富多樣化，正餐兩葷一素一湯，飯菜可口衛(wèi)生。
3、自動(dòng)售貨機(jī)。
4、五險(xiǎn)一金。
5、做滿一年，年底雙薪。
6、每年有1-2次加薪機(jī)會(huì)。年度加薪、工作表現(xiàn)加薪、技術(shù)加薪等。
7、階梯式發(fā)展平臺(tái)，中層管理層優(yōu)先從內(nèi)部優(yōu)先員工中選拔。
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