1）人力資源管理或行政管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；8年以上系統(tǒng)全盤人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源6大模塊的運作和管理有非常豐富的經(jīng)驗.
3）按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；工作認真負責(zé)，為人正直，敢作敢當(dāng)，有建立、整合不同工作團隊的能力；
4）熟悉國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉人事及行政總務(wù)日常管理的相關(guān)業(yè)務(wù).
5）有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，有良好職業(yè)操守；
6）有良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，能夠熟練使用辦公軟件處理日常業(yè)務(wù)。
7）有ISO9001及ISO14001內(nèi)審資格證并有推行、維護、審查管理工作經(jīng)驗。
