崗位職責(zé):1、獨(dú)立開展人員招聘工作,在各招聘渠道中發(fā)布招聘信息;并對人員資格進(jìn)行必要審核驗(yàn)證;2、根據(jù)各項(xiàng)目點(diǎn)要求,對初試合格人員進(jìn)行合理安排,協(xié)調(diào)復(fù)試并跟進(jìn)復(fù)試錄用結(jié)果等事項(xiàng);3、及時(shí)協(xié)調(diào)溝通各項(xiàng)目點(diǎn),跟進(jìn)人員到崗情況;并及時(shí)更新公司人員系統(tǒng)數(shù)據(jù);4、梳理整合外部勞務(wù)資源,開發(fā)新的人員資源渠道。5.??從公司發(fā)展的實(shí)際需求角度出發(fā),與公司各部門的協(xié)作配合,做好有針對性的基層員工的保安上崗證培訓(xùn)工作計(jì)劃,并付諸實(shí)施。6,?將公司的培訓(xùn)工作優(yōu)化細(xì)分,使得培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化。7,?做好新員工的入職培訓(xùn)、教育及評估工作。任職資格:1、38歲以下,大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡要求;2、三年以上專職保安或物業(yè)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn),有勞務(wù)公司、勞動密集型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟練使用電腦及office軟件;4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、事業(yè)心,愿意承擔(dān)較大的工作壓力。