公司官網(wǎng):?http://www.lordstar.com.cn/崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)人員需求,負(fù)責(zé)公司人力資源的甄選、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和員工的職業(yè)發(fā)展等工作;3、根據(jù)公司實(shí)際情況,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部績(jī)效考核制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度等的建立、執(zhí)行和完善發(fā)展工作;4、完善公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度和政策;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展;5、完善公司人事的有關(guān)規(guī)章制度,并貫徹實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;7、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,公司員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的需求;任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈、物流行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;5、工作積極主動(dòng),抗壓性強(qiáng)、服從安排;