1、制訂及實(shí)施營運(yùn)區(qū)域的年度計劃，達(dá)成公司的年度目標(biāo)（營業(yè)額、利潤、KPI等）；2、制定獎懲制度，激勵團(tuán)隊士氣，高效地提升營業(yè)額目標(biāo)、人員發(fā)展，顧客滿意等；3、了解市場動向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費(fèi)用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成；4、對門店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營；5、主持每月的運(yùn)營會議，?協(xié)調(diào)推動各區(qū)域門店運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念；任職資格：1、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力以及自律能力；2、從事連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)職位5年以上，管理過10家門店以上工作經(jīng)驗；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力；
