崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司招聘管理制度的建立和完善，以及招聘甄選工作的開展；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有大型企業(yè)人力資源招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及綜合團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。
公司福利:
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假。
3、社會保險：五險一金
4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日派對：員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目，以提高同事間的凝聚力。
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我們不僅僅出售家具，因為我們的設(shè)計更加專業(yè)；
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