崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化的工作；
2、對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄的建立，更新；
4、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，通過(guò)活動(dòng)貫徹企業(yè)文化，活躍員工工作氛圍；
5、對(duì)活動(dòng)的準(zhǔn)確、及時(shí)報(bào)道，公司微信賬號(hào)定期撰寫(xiě)文章；
6、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、接受過(guò)企業(yè)文化系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)；
3、有企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)，有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例者優(yōu)先；
4、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
6、知識(shí)面廣、才思敏捷、文筆佳；
7、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)道德。
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