崗位職責:1.根據(jù)公司的規(guī)定和管理流程,落實人力資源各項實務(wù)的操作和制度的執(zhí)行;2.負責招聘計劃的執(zhí)行,實施招聘渠道維護、信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試及跟進等工作;3.負責員工入離職、內(nèi)部調(diào)動等手續(xù)的辦理,維護人事檔案,定期更新勞動合同;4.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,通過培訓、團建等活動,正向引導員工關(guān)系,營造良好的工作氛圍;5.上級安排的其他工作事項。任職要求:1.大專及以上學歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè);2.3年同崗位工作經(jīng)驗,通過人力資源三級者優(yōu)先;3.有人力各模塊的實操經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件;4.工作細心,學習能力及執(zhí)行力強,有較好的溝通表達和團隊協(xié)作能力。薪資待遇:1.薪資:5000-7000元/月+年終獎;2.有薪假期:帶薪年假+帶薪病假+法定假期;3.福利保障:五險一金+大病醫(yī)療;4.員工活動:員工聚餐、生日會、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰等;5.晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(橫向發(fā)展)+崗位晉升(縱向提升);歡迎您投遞該崗位,待我司初步查閱您的簡歷信息后,如合適,我們將盡快通過電話邀約您前來面談。感謝您的關(guān)注!