1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合品牌定位，年度經(jīng)營目標(biāo)制定年度開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)格定位、產(chǎn)品發(fā)展策略，年度開發(fā)方向；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃，包括公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，
2、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢，規(guī)劃每季度品牌的性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案、季節(jié)推廣方案。掌握公司童裝產(chǎn)品定位、進(jìn)度、當(dāng)季主題及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案及圖稿設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設(shè)計(jì)計(jì)劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計(jì)研發(fā)任務(wù)；包括：產(chǎn)品延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線，采取爭對(duì)性的開發(fā)計(jì)劃等；
4、獨(dú)立設(shè)計(jì)最新流行的服裝產(chǎn)品，?擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)流程；對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)
5、建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才培養(yǎng)計(jì)劃，分配新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系；考核部門內(nèi)部員工的績效指標(biāo)以及相關(guān)績效考評(píng)指標(biāo)的完善；
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)管理，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行;擬定服裝產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)全過程中的合理安排及流程;，負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，負(fù)責(zé)確認(rèn)設(shè)計(jì)圖、版型、面料、輔料、配件的搭配審核；
任職要求：
1、 服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 對(duì)童裝有強(qiáng)烈的熱愛，具有獨(dú)立的工作能力，但又同時(shí)兼有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作有條理，有良好的抗壓能力。可以很好的帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。
3、具有八年以上童裝品牌設(shè)計(jì)工作，其中有三年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)意識(shí)；
4、能夠把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，具有較強(qiáng)的審美觀、組織策劃能力和創(chuàng)意思維；
5、具有較強(qiáng)的嬰童市場流行趨勢分析能力、產(chǎn)品定位、品牌推廣、資源整合及活動(dòng)策劃能力。
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