1、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，需求分析和概要設(shè)計(jì)，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定，開發(fā)
進(jìn)度的監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)部門研發(fā)內(nèi)容主體架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，組織并參與攻克研發(fā)過程中的疑難技術(shù)問題，組
織研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)、改進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)方案；
3、帶領(lǐng)研發(fā)人員完成項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施，包括項(xiàng)目內(nèi)部成員任務(wù)分配，研發(fā)人員工作督導(dǎo)、階
段性任務(wù)總結(jié)及考核，項(xiàng)目成員工作評(píng)價(jià)，項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)等；
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施項(xiàng)目各個(gè)階段的評(píng)審，有責(zé)任保障各項(xiàng)評(píng)審工作設(shè)計(jì)需求；
5、項(xiàng)目技術(shù)文檔的編寫、產(chǎn)品性能測試、設(shè)計(jì)產(chǎn)品化工作。
6、制定公司產(chǎn)品研發(fā)中長期發(fā)展規(guī)劃；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的制定與下達(dá)；
8、制定公司年度老產(chǎn)品改進(jìn)或優(yōu)化方案并組織實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品開發(fā)成本的控制，技術(shù)創(chuàng)新；
任職要求：
1、機(jī)械專業(yè)或機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先）；
2、10年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、消費(fèi)類機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)成功設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)
歷，5年以上消費(fèi)類機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷；
3、根據(jù)市場和公司實(shí)際，獨(dú)立判斷、選定項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、試產(chǎn)、投產(chǎn)，
有3D打印機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較高的判斷能力、有獨(dú)到的設(shè)想，有獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理能力；曾統(tǒng)
領(lǐng)過30人左右的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
5、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流
程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；
6、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)管理能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、
抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。對(duì)產(chǎn)品及市場閱歷及經(jīng)驗(yàn)豐富。
待遇：基本工資+績效工資+股權(quán)激勵(lì)，（面議）