崗位職責(zé)：1、完善公司內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控機(jī)制，擬訂相關(guān)管理、控制程序等制度及流程。2、制定并執(zhí)行內(nèi)審、內(nèi)控工作計(jì)劃，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報告和管理建議書等審計(jì)文書。4、帶領(lǐng)內(nèi)審團(tuán)隊(duì)對集團(tuán)各部門、各分支機(jī)構(gòu)、管理項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。5、就內(nèi)控審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題與被審計(jì)對象進(jìn)行溝通，提出合理的整改建議并跟進(jìn)整改進(jìn)度。6、其他臨時性工作任職要求：1、能夠獨(dú)自的設(shè)計(jì)審計(jì)程序，并且?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)做各種類型的常規(guī)及專項(xiàng)審計(jì)。2、五年以上企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的職業(yè)敏感性、較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力，思維敏捷，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題.4、為人正直、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)
