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薪資3.2-5.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3.2-5.5千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
訂單處理員 倉庫管理員 運輸主管 物料專員 供應(yīng)鏈 理貨員 單證 物流管理 包住 內(nèi)部晉升 彈性工作 績效獎金 包住宿 帶薪年假 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓
【福利待遇】?1.工資(底薪+績效工資+獎金+補貼):3250~5250元/月;?2.免費提供住宿;?3.過年過節(jié)福利、生日福利;?4.提供定期培訓,提供高速發(fā)展的職業(yè)通道;?5.提拔晉升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔);?6.提供公司旅游大獎、節(jié)假日會有公司聚餐。?【任職資格】?1.大專及以上學歷,年齡20-30歲;?2.了解物流營運工作,具1年及以上物流行業(yè)公關(guān)銷售經(jīng)驗;?3.較強的市場分析、營銷、推廣能力;?4.良好的人際溝通,談判能力,分析和解決問題的能力;?5.忠誠敬業(yè),工作嚴謹、富于開拓精神;?6.有客戶資源優(yōu)先考慮。?【崗位職責】?1.組織協(xié)調(diào)銷售部門的整體計劃、工作目標;?2.對重點大型項目進行公關(guān)銷售,做好客戶關(guān)系維護,及時跟進客戶需求,定期上報意向性客戶情況,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成大項目拜訪、談判、合同簽訂;?3.熟悉全國物流運輸、報價等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;?4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及需求,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;?5.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作;?6.定期開展對用客戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場,提高企業(yè)品牌形象,挖掘現(xiàn)有客戶的新需求。?聯(lián)系人:原經(jīng)理?聯(lián)系電話:025-83433235地址:南京市玄武區(qū)珠江路488號未來城A2座510室(乘坐地鐵3號線至浮橋站A3出口前行至玄武區(qū)政府對面)公司郵箱:2891037599@qq.com?集團官網(wǎng):www.newyiho.com
南京企陵輝隸屬于香港新依和實業(yè)集團,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)。同時,也是國內(nèi)最大的公眾服務(wù)平臺之一。企業(yè)致力于打造一流的戰(zhàn)略營銷平臺和企業(yè)家孵化器。多年來,新依和憑借成熟的運營體系、強大的研發(fā)生產(chǎn)實力、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓系統(tǒng),以服務(wù)終端市場為主,電子商務(wù)和實體店經(jīng)營為輔,目前已培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家,并擁有依和電子、金依和廣告、依和皮具、依和珠寶、依和企業(yè)咨詢、依和商學院、依世愛生物科技、“倍多滋”烘焙事業(yè)部、跨境電商等子公司,打造出依和1946、歐朗、哚啦、雷冬賽、菡妮、哚啦等眾多業(yè)內(nèi)知名品牌。集團旗下在全國各地已有廣州依和電子科技、廣州依和投資管理、長沙欣依和電子科技、鄭州豫之華貿(mào)易、成都依和商貿(mào)、哈爾濱華亞貿(mào)易、重慶市依和豐電子科技、蘭州市同恩商貿(mào)等一百多家分公司,業(yè)務(wù)涵蓋投資、管理、培訓、皮具、禮品、生物科技等多個領(lǐng)域。運營模式線上電商+線下實體O2O模式線上商城、官網(wǎng)、微商城、淘寶店、微博的宣傳、互動和線下實體店的體驗、銷售、物流,通過遍布全國各大城市可以直接連接線上和線下的地面營銷團隊實現(xiàn)真正的對接、結(jié)合。依和商學院新依和商學院與2014年10月于黃金溝正式成立,致力于培育企業(yè)強大的營銷隊伍和整合業(yè)內(nèi)營銷資源。企業(yè)實體店新依和直營店在鄭州、廣州、重慶等各大城市相繼隆重開業(yè)崗位培訓:【依和MT培訓計劃】是依和集團人才梯隊培養(yǎng)的標志性工程,曾一屆培養(yǎng)出22個職業(yè)經(jīng)理,32名副理。以為未來發(fā)展培養(yǎng)儲備管理人才為目的,依和集團按照不同的培養(yǎng)方向為新入員工度身定制系統(tǒng)培訓課程,由指定的資深導師進行個性化輔導,使之打下良好的實操技能和管理技能基礎(chǔ)。并結(jié)合個人優(yōu)勢和興趣進行職業(yè)規(guī)劃,在公司內(nèi)選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。依和集團在國內(nèi)有100多家分公司,集團規(guī)模每年穩(wěn)步擴張,集團需要大量新興人才以實現(xiàn)管理團隊的優(yōu)化和壯大!依和集團鼓勵員工競聘管理層崗位,實行內(nèi)部員工優(yōu)先提拔政策,一年有四次晉升機會,只要你有夢想,只要你努力半年實現(xiàn)職業(yè)飛躍不是問題!
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