1、全面負(fù)責(zé)分店的基礎(chǔ)運(yùn)營工作,包括貨品陳列、商品質(zhì)量、商品安全、收銀規(guī)范、營銷活動執(zhí)行等管理,環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、財務(wù)單據(jù)、商品報損、辦公物資領(lǐng)用和申購,及店面各項安全管理,發(fā)現(xiàn)問題,及時指正和處理。2、編制門店銷售日報表、周報表及月報表進(jìn)行分析,及時提報至片區(qū)主管。3、負(fù)責(zé)員工日常考勤監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工著裝,士氣與精神面貌進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度;4、定期對店內(nèi)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧等培訓(xùn),幫助員工提升銷售業(yè)績。5、協(xié)助部門按照公司規(guī)定程序應(yīng)對和處理突發(fā)事件。6、收集顧客意見和建議,提升顧客滿意度;妥善處理顧客異議和投訴。7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。8、適應(yīng)民航工作時間及節(jié)奏,具備一定的抗壓能力,具備突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。試用期:1—3個月任職資格:1、22歲以上,本科以上學(xué)歷,2年以上賣場工作經(jīng)驗,熟悉賣場管理;2、具有良好的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,善于培養(yǎng)良好的工作氛圍,能有效激勵團(tuán)隊士氣;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)并能積極正面的處理員工問題;具有較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;薪資福利:購買社保,商業(yè)險,5-10天帶薪年假,績效獎金,員工培訓(xùn),境外旅行,生日福利,衣—上班期間由公司免費(fèi)提供統(tǒng)一工作服;食、住—由公司免費(fèi)提供食宿;行—上下班接送,每滿一年可報銷一次探親路費(fèi)工作地點(diǎn):成都雙流國際機(jī)場內(nèi)公司郵箱:wlsdcdhr@163.com