職位描述:1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定電話銷售計(jì)劃;?2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo);?3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,擅長對電話銷售激勵(lì)體系的運(yùn)用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);?4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,通過定期的例會(huì),對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;?5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高;?6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。職位要求:1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;?2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn);?3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧,較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力;?4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作,責(zé)任心強(qiáng);?5、有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,思維敏捷、客戶意識(shí)強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),能承受工作壓力