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PHP開發(fā)工程師

深圳市易道海納科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 長(zhǎng)沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼
工作內(nèi)容:1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出技術(shù)方案,負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的規(guī)劃、開發(fā)及實(shí)施管理。2、參與網(wǎng)站或系統(tǒng)核心產(chǎn)品的研發(fā)工作。3、在技術(shù)方面提供指導(dǎo)工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)2、具有豐富的erp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3、2年以上后臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)4、熟悉Unix/Linux操作系統(tǒng),精通php,精通sql分析及調(diào)優(yōu),精通Memcache、Redis等應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先5、有magento、ebay?api、amazon?api、aliexpress?api、電子商務(wù)erp開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、具備良好的溝通和表達(dá)能力,良好的分析問題與解決問題的能力,良好的模塊設(shè)計(jì)能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力。薪資福利:薪酬:?1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)等薪資水平定薪;每半年一次調(diào)薪機(jī)會(huì);?2、提供年終獎(jiǎng),年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);?3、提供年會(huì)獎(jiǎng),年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);?4、提供建議獎(jiǎng),對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);?5、提供導(dǎo)師獎(jiǎng),對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;?6、提供陳釀獎(jiǎng),根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);?7、提供貢獻(xiàn)獎(jiǎng),不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);?8、提供績(jī)效獎(jiǎng),逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。?福利:?1、繳納五險(xiǎn)一金(不包括實(shí)習(xí)生);?2、工作滿1年享受帶薪年假5天;?3、享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日;?4、每人每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(50元/人),可累計(jì)疊加;?5、每年1次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人;?6、節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人;?7、全員100元每月的午餐補(bǔ)助,加班餐予以報(bào)銷。?上班時(shí)間:公司實(shí)行大小周上班模式,上班時(shí)間為每天8小時(shí),早上08:30-12:00,下午:13:30-18:00
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產(chǎn)品及零配件的跨境電子商務(wù)企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網(wǎng)站和零售平臺(tái),?向全世界數(shù)以萬計(jì)的顧客提供優(yōu)質(zhì)的電子產(chǎn)品與服務(wù)。EPATHCHINA擁有一批具有高素質(zhì)的人才作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的新力軍,有豐富的電子商務(wù)資源及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。我們注重技術(shù)與積累,投入數(shù)百萬元完全自主研發(fā)IT系統(tǒng),已經(jīng)獲取數(shù)個(gè)軟件著作權(quán)證書;同時(shí)持有數(shù)個(gè)自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長(zhǎng)中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務(wù)中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長(zhǎng)。我們相當(dāng)重視員工的中長(zhǎng)期發(fā)展,因此我們期望申請(qǐng)人對(duì)公司所在的行業(yè)有一定認(rèn)識(shí)和興趣,并愿意為之付出長(zhǎng)期的努力以爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)及自身的發(fā)展。腳踏實(shí)地一直前行是我們的風(fēng)格,一個(gè)光榮遠(yuǎn)大的夢(mèng)想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢(mèng)者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級(jí)森嚴(yán)的冰冷氛圍,更沒有傳統(tǒng)職場(chǎng)的勾心斗角;我們有每月“團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團(tuán)隊(duì)之間的情誼;我們?cè)敢饨o予有夢(mèng)想的新人足夠的機(jī)會(huì),讓他們?cè)谝淮未五憻捴刑嵘陨淼膬r(jià)值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領(lǐng)導(dǎo)層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領(lǐng)大家一同成長(zhǎng)。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識(shí)、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險(xiǎn)一金(不含實(shí)習(xí)期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產(chǎn)假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,每半年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。5.?每人每月50元活動(dòng)經(jīng)費(fèi),可累計(jì)疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標(biāo)準(zhǔn)不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補(bǔ)助。9.?免費(fèi)提供住宿,水電費(fèi)自理。獎(jiǎng)勵(lì)政策:1.?年終獎(jiǎng):年終時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)全體員工給予年度獎(jiǎng)勵(lì);2.?年會(huì)獎(jiǎng):年終年會(huì)時(shí)各種隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì);3.?建議獎(jiǎng):對(duì)公司流程和制度提出合理性建設(shè)性建議給予獎(jiǎng)勵(lì);4.?導(dǎo)師獎(jiǎng):對(duì)新員工配備的入職導(dǎo)師給予獎(jiǎng)勵(lì)50元每周;5.?陳釀獎(jiǎng):根據(jù)入職年限對(duì)入職多年者給予獎(jiǎng)勵(lì);6.?貢獻(xiàn)獎(jiǎng):不定期對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者給予特別獎(jiǎng)勵(lì);7.?全勤獎(jiǎng):對(duì)于全勤員工給予100元每月獎(jiǎng)勵(lì);8.?績(jī)效獎(jiǎng):逐步在各個(gè)工作崗位實(shí)行績(jī)效考核并輔以獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間:公司實(shí)行大小周工作制,每天8小時(shí)工作時(shí)間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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