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小區(qū)業(yè)務(wù)

天津闥闥美家商貿(mào)有限公司
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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
職責(zé):1.負(fù)責(zé)開拓新的家裝小區(qū)資源,并對(duì)新開發(fā)的小區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣工作。2.定期組織有意向客戶進(jìn)行促銷活動(dòng)。3.組織銷售部設(shè)計(jì)部進(jìn)行小區(qū)活動(dòng)推廣,獲取客戶資源,配合銷售部/設(shè)計(jì)部共同推進(jìn)。4.協(xié)調(diào)管理客戶關(guān)系,維系老客戶,對(duì)已有客戶進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤及公司裝飾業(yè)務(wù)以外的業(yè)務(wù)推進(jìn)。要求:1.大專以上學(xué)歷2,.有較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力。3.有家居、家裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮?;竟べY+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+高提成+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+法定節(jié)假日工作時(shí)間:?單休,9:00-17:00
TATA集團(tuán)介紹
????TATA品牌(北京闥闥同創(chuàng)工貿(mào)有限公司)始建于一九九九年五月,?是中國(guó)最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的企業(yè)之一。
????TATA一直以“改變行業(yè),服務(wù)社會(huì)”為目標(biāo),率先在國(guó)內(nèi)推出了“組合式裝修”“套裝門”“靜音門”等概念。經(jīng)過十七年征程,我們已成為中國(guó)木門行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
????至2011年底,公司已經(jīng)成為一個(gè)多元化集團(tuán)公司,旗下?lián)碛腥齻€(gè)品牌——錦上宅、TATA、PADOOR,木門類產(chǎn)品多元化發(fā)展,不同程度的滿足了各階層客戶的需求。
????到目前為止,TATA共擁有21家分廠,員工20000余人,產(chǎn)品種類400多種,擁有一流的現(xiàn)代化廠房及設(shè)備,共占地面積500多畝.?TATA的銷售網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)各大、中型城市,在全國(guó)500多個(gè)城市共有1900多家店面。
????企業(yè)文化
????快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲,年輕、有朝氣;“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí),工作只是練習(xí)題!”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長(zhǎng)的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn),用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。
????TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力,以及他在?TATA?中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是?TATA?的合作法則.
????歡迎加入TATA!??!
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