崗位職責(zé)：1、參與需求調(diào)研，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，撰寫項(xiàng)目需求文檔；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組目標(biāo)制訂、主持召開項(xiàng)目進(jìn)度討論會(huì)議，協(xié)助解決問題，并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況；3、關(guān)注行業(yè)發(fā)展，市場需求，分析競爭對(duì)手狀況，分析用戶數(shù)據(jù)；4、跟蹤、整理產(chǎn)品的用戶反饋，同用戶交流，不斷優(yōu)化產(chǎn)品；5、確定項(xiàng)目任務(wù)、編制項(xiàng)目計(jì)劃，控制項(xiàng)目邊界；6、負(fù)責(zé)分解、分配任務(wù)，跟進(jìn)組內(nèi)項(xiàng)目軟件開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，參與項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)的分析決策；7、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電子政務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型政府項(xiàng)目的開發(fā)或?qū)嵤?，有大型?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理。3.豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn)。4.熟悉軟件開發(fā)的過程，有良好的文案與溝通能力，較強(qiáng)的方案撰寫能力。5.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力。6.具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。上述職位公司在提供具有競爭力薪資及人性化管理的同時(shí)，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險(xiǎn)，試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，每年為員工提供免費(fèi)甲級(jí)醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關(guān)系等問題；5、為員工生日準(zhǔn)備賀卡、禮金及生日蛋糕，并組織小型慶祝會(huì)；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶?；驃蕵沸蓍e活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內(nèi)外訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工提供一對(duì)一導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計(jì)劃（公司將結(jié)合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時(shí)工作時(shí)間，5天工作制，公司關(guān)注員工健康，每周安排體育健身活動(dòng)。
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