崗位職責：1.了解客戶需求，歸納需求模型，能根據(jù)客戶的描述進行需求分析，編寫詳細需求規(guī)格說明書。2.負責業(yè)務需求分析與系統(tǒng)設計。3.指導、培訓開發(fā)及測試人員理解用戶需求及設計實現(xiàn)。4.參與系統(tǒng)技術方案、用戶手冊、產品功能培訓資料的編寫。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上電子政務的項目實施或開發(fā)經(jīng)驗，成功參與過大型政府項目的開發(fā)或實施，有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉需求調研方法，較強的業(yè)務流程及業(yè)務模型分析設計能力，善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理。3.豐富的客戶溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點。4.熟悉軟件開發(fā)的過程，有良好的文案與溝通能力，較強的方案撰寫能力。5.需有較強的團隊協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力。6.具備良好的學習能力，責任心強。上述職位公司在提供具有競爭力薪資及人性化管理的同時，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險，試用期開始繳納五險一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產假、陪產假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過節(jié)費、防暑降溫費，每年為員工提供免費甲級醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關系等問題；5、為員工生日準備賀卡、禮金及生日蛋糕，并組織小型慶祝會；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準備了休閑茶點和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶祝或娛樂休閑活動，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內外訓等培訓機會，新入職員工提供一對一導師制培養(yǎng)計劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計劃（公司將結合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時工作時間，5天工作制，公司關注員工健康，每周安排體育健身活動。
