崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程如新員工入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、畢業(yè)生培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等工作；2、調(diào)查各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、協(xié)助建立、完善公司培訓(xùn)體系，以達(dá)到公司培訓(xùn)工作制度化、流程化、規(guī)范化；4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如策劃組織公司大型活動(dòng)、文章編寫等；5、協(xié)助部門其他工作，保證部門整體工作的開展。任職要求：1、本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)模塊，熟練PPT的制作運(yùn)用；3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、書面表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、親和力，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳；4、樂于分享，喜歡培訓(xùn)，有IT行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者或具有軟件行業(yè)背景者優(yōu)先。上述職位公司在提供具有競爭力薪資及人性化管理的同時(shí)，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險(xiǎn)，試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，每年為員工提供免費(fèi)甲級(jí)醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關(guān)系等；5、為員工生日準(zhǔn)備賀卡、禮金及生日蛋糕組織小型慶祝會(huì)；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶?；驃蕵沸蓍e活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工提供一對(duì)一導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計(jì)劃（公司將結(jié)合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時(shí)工作時(shí)間，5天工作制，公司關(guān)注員工健康，每周安排體育健身活動(dòng)。
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