崗位職責1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.研究、設計、并不斷改進公司人力資源管理模式，包含招聘、績效、薪酬、基礎人事等體系的全面建設和完善。3.根據(jù)公司的情況，組織制定人力資源管理的方針、政策和制度，并對相關管理制度及政策的落實結(jié)果負責；4.?計劃和審核人力資源管理成本，降低并控制相關費用。5.維護、發(fā)展及傳播企業(yè)文化，營造積極向上的公司氛圍。任職資格：1.統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；2.3年以上人力資源總監(jiān)或5年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、參與過大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理工作；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的招聘/薪酬/績效/勞動關系方向，能指以上職能模塊的工作；4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；能夠快速了解業(yè)務，并將人事工作與業(yè)務需求有機結(jié)合。工作時間：08:30-17:30??周末雙休；提供假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假；提供福利：社保、午餐、節(jié)日禮品、年終獎金、員工旅游、年度體檢；工作地址：成都市高新區(qū)天暉中街56號曙光國際大廈7層（地鐵一號線高新站C出口左轉(zhuǎn)50米）