裝飾工作室負(fù)責(zé)人

武漢百安居裝飾建材有限公司

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薪資0.8-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	湖北·孝感	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	0.8-1萬元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

職位設(shè)置目的
帶領(lǐng)裝潢中心孝感工作室團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，并保證分公司長期的健康的可持續(xù)的發(fā)展
主要工作內(nèi)容
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)
2.傳播企業(yè)文化和價(jià)值觀
3.理解、掌握、執(zhí)行并定期檢查營運(yùn)過程中各流程與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，負(fù)責(zé)分公司的資產(chǎn)保護(hù)
4.負(fù)責(zé)分公司員工績效評估和人才培養(yǎng)等。
5.維護(hù)與商場及其他部門的良好關(guān)系
6.分析反饋市場、客戶、競爭者和其他市場的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定
7.認(rèn)真做好并不斷提高分公司客戶服務(wù)的水準(zhǔn)
8.分公司重點(diǎn)客戶/重大投訴/突發(fā)事件的第一責(zé)任人
9.與當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)主管部門/行業(yè)協(xié)會的關(guān)系維護(hù)
10.以及上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
資格要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)/土建/工程相關(guān)專業(yè)，相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮）
3.熟悉本行業(yè)的管理特點(diǎn)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的財(cái)務(wù)、人事和法律法規(guī)知識
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力
5.敬業(yè)、正直誠實(shí)、公正公平、責(zé)任心強(qiáng)、能自我激勵(lì)

公司介紹（Company Introduction）

百安居(英文名B&Q)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的英國翠豐集團(tuán)(Kingfisher?Group),是世界領(lǐng)先的大型國際裝飾建材零售集團(tuán).?目前百安居在北京，上海，廣州，深圳、成都、武漢等27個(gè)城市共計(jì)有39家門店，是中國建材零售行業(yè)當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)者。百安居針對中國消費(fèi)者的需求，創(chuàng)建材超市與裝修設(shè)計(jì)中心相結(jié)合的服務(wù)模式，設(shè)立了百安居裝修設(shè)計(jì)中心.百安居裝潢分公司是直屬于百安居中國的新型家裝公司。伴隨著每一家商店的誕生就將有一家裝潢分公司的出現(xiàn)。多年來，百安居裝潢始終以幫助每位客戶實(shí)現(xiàn)他們的愿望——“輕松安居精彩生活”為使命，以卓越的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，以人為本的專業(yè)化的設(shè)計(jì)、全程跟蹤的人性化服務(wù)、完善的售后服務(wù)體系，讓消費(fèi)者感受到高品質(zhì)的品牌服務(wù)所帶來的誠信與體貼，以其健康、時(shí)尚、便利的家居理念領(lǐng)跑中國家裝市場。目前在武漢已有超過10000戶家庭享受到了從裝修咨詢、設(shè)計(jì)、陪同選材、施工到維修的一站式專業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化：百安居一向重視企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展，公司始終把“求效務(wù)實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、相互尊重、顧客至上、積極進(jìn)取”奉為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和價(jià)值觀。薪酬福利：工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制（雙休），入職即簽訂勞動合同，購買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。帶薪年假：入職即有7-10天/年（根據(jù)級別享受相應(yīng)的政策）的帶薪年假，以后每滿一年增加一天，15-20天封頂。另外，員工每年有6天帶薪病假。年底雙薪：公司于年底12月份向在職員工發(fā)放雙月工資，以表示對員工的認(rèn)可和鼓勵(lì)。其他福利：除上述福利外，公司為員工提供飯貼（200元/月），員工生日、結(jié)婚、生子均可享有相應(yīng)的禮金。嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定給予相應(yīng)的假期。