1、按總部要求監(jiān)督管理分公司行政、人力相關(guān)事項(xiàng)流程與執(zhí)行情況；
2、配合總部完成分公司人力資源相關(guān)事項(xiàng)：考勤、工資、招聘、培訓(xùn)、績效考核、社保公積金辦理、員工入離職檔案管理等；
3、配合總部完成分公司行政管理相關(guān)事項(xiàng)：固定資產(chǎn)、出差報(bào)銷、日常采購工作及控制督導(dǎo)等；
4、配合總部完成分公司財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)：日常費(fèi)用報(bào)銷、日?，F(xiàn)金、支票的收入與支付、盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金等；
5、分公司各類文件、規(guī)章制度、流程遵照?qǐng)?zhí)行與督辦；
6、行政費(fèi)用年度、月度的預(yù)算，日常行政費(fèi)用支出的控制；
7、負(fù)責(zé)總部與分公司業(yè)務(wù)之間的對(duì)接工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人正直熱情，踏實(shí)穩(wěn)重，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
4、有從事出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。