崗位職責(zé)：
1、負責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜營銷團隊，開展在亞馬遜歐洲各站點（UK、FR、DE、ES、IT、US、JP）的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
3、負責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；
4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、兩年以上Amazon外貿(mào)平臺運營經(jīng)驗,熟悉Amazon規(guī)則；
3、有Amazon銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù)；
4、擅長Amazon站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；
5、擅長運營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動。
公司福利待遇：
1.薪資：高底薪?+?階梯式提成?+?獎金?+?各種補貼，個人業(yè)績決定收入水平；
2.?轉(zhuǎn)正加薪：業(yè)績突出、進步快速的員工，不僅可縮短試用期，還可根據(jù)業(yè)績情況不定期的加薪；業(yè)績突出當(dāng)月，除正常提成，額外給予獎勵金；
3.?職業(yè)道路：創(chuàng)業(yè)公司中的每一個人都有廣闊的升職空間（銷售專員→外貿(mào)小組長→外貿(mào)主管→外貿(mào)經(jīng)理），注重內(nèi)部培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊，享受管理津貼；
4.?工作時間：大小周，7.5小時/天（9:00--12:00,?13:30-18:00)；
5.?休息休假：法定節(jié)假日、特殊日期福利及活動（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）、帶薪年假等；
6.?企業(yè)文化建設(shè)：不定期組織活動（聚餐、K歌、燒烤、登山、運動健身及其他項目）。
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