崗位職責：1.全面負責公司所有崗位的招聘工作，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用通知等；2.熟悉招聘流程，不斷拓展招聘渠道、降低招聘成本、創(chuàng)新招聘方式；3.做好簡歷管理與人才追蹤工作，搜集和跟蹤優(yōu)秀人才動態(tài)，吸納優(yōu)秀人才加入公司；4.每月分析并總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；5.熟悉公司人力資源相關制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；任職要求：1.大專以上學歷，24-30歲，人力資源管理或心理學相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，較強的抗壓能力，具有強烈的責任心和服務意識；3.熟悉招聘渠道和測評工具，具備較強的洞察能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作能力；4.做過銷售或者有具備銷售潛質(zhì)的優(yōu)先考慮；
????薪資待遇：基本工資+崗位補貼+獎金
????晉升方向：招聘專員-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理員工福利待遇:1、松山湖園區(qū)政策下發(fā)的福利補貼都可申請（如公租房申請、松湖教育等）2、凡是加入本公司的應屆本科畢業(yè)生、碩士博士研究生，符合條件，即可享受國家額外資助的一次性發(fā)放的人才補貼（本科生15000元，研究生30000元）。對于工作滿1年并落戶高新區(qū)的博士人才，再一次性給予50000元/人的安家補貼。作?息：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天?；?食：免費提供優(yōu)質(zhì)午餐、晚餐四菜一湯。住?宿：免費提供花園式小區(qū)住宿條件，園區(qū)內(nèi)配備有免費停車位、籃球場、羽毛球場，每個宿舍配備公寓床、空調(diào)、衣柜、電腦桌、熱水器，3人/間保?險：依法為員工購買社會保險。假?期：享有國家法定有薪假，如婚假、產(chǎn)假、喪假、病假；另工作滿一年以上者可享有有薪年假?；?動：公司每年定期組織員工游泳、團隊戶外拓展活動以及每月定期聚餐及其它體育活動等。四、工作及面試地址：東莞市松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總部2路11號安磁檢測大樓（乘車路線：松山湖園區(qū)內(nèi)公交2路、5路至依時利站臺下車即可）
