1.?負(fù)責(zé)完成采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃；?2.?做好采購(gòu)流程的控制,并提出優(yōu)化建議；?3.?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的調(diào)撥；4.?分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息，及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；?5.?負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制；?6.?產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達(dá)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)情況的跟進(jìn)；??7.?處理退換貨及一般賠償事宜；?8.?協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；?9.?整理和登記采購(gòu)合同及各類文件，記錄到貨時(shí)間；?10.?保管采購(gòu)記錄、購(gòu)貨合同、供應(yīng)商信息；?11.?每月編制采購(gòu)總表，根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息；?12.?倉(cāng)庫(kù)的定期盤點(diǎn)管理工作。任職資格??1.?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（會(huì)開(kāi)車優(yōu)先考慮），有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；?2.?熟悉采購(gòu)流程，熟悉ERP系統(tǒng)，能獨(dú)立完成采購(gòu)工作；?3.?熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；??4.?具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力和人際溝通能力；?5.?服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)價(jià)格敏感，有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資福利：1.?收入結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+季度評(píng)比獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼；2.?福利方案：國(guó)家法定福利、團(tuán)體活動(dòng)、等完善而豐富的福利項(xiàng)目。職業(yè)發(fā)展：1.?培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：公司管理系統(tǒng)為不同職能崗位建立了完善的培訓(xùn)課程體系并提供多渠道的學(xué)習(xí)方式；2.?職業(yè)發(fā)展：為個(gè)人定位提供更多的選擇機(jī)會(huì)；公司亦秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，為員工提供了職業(yè)生涯發(fā)展的雙通道（管理通道+專業(yè)通道），為每位志愿與我司共同進(jìn)步的員工提供更廣闊的平臺(tái)。公司網(wǎng)址：http://www.hzhkmy.cn