一、 工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領(lǐng)人事部完成相關(guān)人事工作;
2、負(fù)責(zé)各類招聘、轉(zhuǎn)正、考評(píng)、考核操作程序規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行;
3、參與制定薪酬政策、晉升政策和公司福利政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;
4、監(jiān)督各部門(mén)辦公制度的執(zhí)行,配合上級(jí)監(jiān)督公司制度的執(zhí)行情況;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、2?1?1?大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、人力資源相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有二級(jí)人力資源管理資格證者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道,擁有豐富的渠道資源?;
4、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉當(dāng)?shù)卣?、?guī)定;
5、至少對(duì)人力資源管理兩大板塊內(nèi)容具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、高聯(lián)優(yōu)勢(shì)
1、?薪酬福利:行業(yè)領(lǐng)先薪酬福利+招聘獎(jiǎng)勵(lì),5險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn),13薪,年終獎(jiǎng),年終分紅,法定節(jié)假日禮品,生日/結(jié)婚慰問(wèn)金,員工國(guó)外旅游/省外/內(nèi)旅游,轎車/購(gòu)房補(bǔ)貼獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì),蘋(píng)果最新款手機(jī)獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì);
2、?晉升通道:通暢晉升機(jī)制,半年/次內(nèi)部競(jìng)聘,提供跨部門(mén)輪崗學(xué)習(xí),幫助員工快速成長(zhǎng);
3、?學(xué)習(xí)成長(zhǎng):每年20天以上帶薪培訓(xùn),免費(fèi)學(xué)習(xí)高聯(lián)考研課程,專業(yè)/系統(tǒng)的外訓(xùn)/內(nèi)訓(xùn)?及管理培訓(xùn);
4、?企業(yè)愿景:“員工最具行業(yè)幸福感”的企業(yè)愿景;
5、工作氛圍:公平、民主、充滿上進(jìn)青春活力,任人唯才,杜絕裙帶關(guān)系;
6、辦公環(huán)境:近1000平方寬大/舒適/綠色的辦公環(huán)境,免費(fèi)茶點(diǎn)供應(yīng)。
總部地址:成都市武侯區(qū)紅瓦寺街共和村10號(hào)3F(四川大學(xué)望江校區(qū)附近)