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一、工作概述：
負責辦理醫(yī)療日常事務，協調和檢查各科室醫(yī)療工作，指導杭州專家團隊組建。
二、崗位職責：
按重要程度依次列出每項職責
1、了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術工作情況，辦理醫(yī)療日常事務，檢查各科室醫(yī)療制度和操作常規(guī)的執(zhí)行情況；
2、負責制定門診處方、病歷質控制度和計劃，并監(jiān)督落實情況；
3、安排各醫(yī)療科室的進修和教學計劃的貫徹執(zhí)行，負責職責范圍內實習生的帶教工作；
4、協調各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質量管理情況，幫助協調突發(fā)性事件的處置和院內外會診；
5、負責門診管理日常工作，定期抽查門診處方、病歷質量，對門診工作進行總結、分析和評價，上報領導；
6、協助上級領導完成醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核工作，不斷提高業(yè)務技術水平；
7、負責審核臨床科室病歷討論制度，登記執(zhí)行情況和每月值班制度執(zhí)行情況；
8、組織制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件預案，配合上級領導處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協助做好善后工作；
9、負責做好醫(yī)務科文件、檔案資料和記錄的保管和定期歸檔；
10、負責對醫(yī)院消毒滅菌效果、一次性醫(yī)療用品發(fā)放總量等進行抽樣監(jiān)測。對監(jiān)測結果進行統(tǒng)計匯報；
11、上級主管交辦的臨時事項。
三、工作權限：
1、有對本科室各項工作改進和優(yōu)化的建議權；
2、有對醫(yī)療規(guī)章制度的制訂權；
3、有對醫(yī)療科室各項職能履行情況的監(jiān)督權；
4、有對公司發(fā)展合理建議權。
四、工作條件和物理環(huán)境：
1、使用計算機、一般醫(yī)療設備
五、任職資格
1.知識技能水平業(yè)務知識熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識
計算機水平熟練自動化辦公軟件
外語水平熟練使用醫(yī)療管理系統(tǒng)及英語專業(yè)英語的技能
資格證書或專業(yè)背景臨床醫(yī)學、醫(yī)學管理等相關專業(yè)
使用設備或工具的熟練程度熟悉臨床醫(yī)療
2.教育及培訓學歷要求大專及以上
需經過相關培訓臨床培訓、醫(yī)學管理、人力資源管理知識培訓
3.工作經驗5年以上臨床崗位經驗
4.能力素質要求熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識
5.個人特質自我驅動型人才，積極主動，踏實敬業(yè)，服從安排