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數(shù)據(jù)運營專員

杭州安致電子商務(wù)股份有限公司
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薪資4.5-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
數(shù)據(jù)運營 五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金
崗位職責(zé):
1、銷售市場調(diào)查、分析,控制產(chǎn)品風(fēng)險,擬定合理的產(chǎn)品上架計劃,將產(chǎn)品發(fā)布到各站點;
2、負責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點、確定產(chǎn)品圖片和文案;
3、不斷學(xué)習(xí)并掌握平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧,通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,完成銷售指標;
4、針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
5、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),負責(zé)運營數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總,保證相關(guān)各項數(shù)據(jù)的及時、準確、完整;
6、定期分析相關(guān)運營數(shù)據(jù),進行銷量預(yù)測,撰寫運營分析報告,并提出改進建議;
崗位要求:
1、可接受應(yīng)屆生,英語四級以上,理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、擅長統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)處理,會熟練使用?Excel、PPT;
3、了解相關(guān)市場資訊,善于統(tǒng)籌規(guī)劃工作,能獨立思考和解決問題;
4、具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力,思維敏捷,邏輯能力強;
5、能承受一定的工作壓力,有強烈的責(zé)任心,執(zhí)行力要強。
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長。2016浙江省成長性科技型百強企業(yè)?對于一個職業(yè)人而言,換一個地方,并不代表就有新的未來。除非這個地方,為你的到來,做好了自我更新的準備。我們招人,不是因為走人,而是為了留住伙伴。公司飛速的成長,采購經(jīng)理在全國飛來飛去,在家的日子都很少;運營經(jīng)理一道道指令,都是實打?qū)嵉睦麧櫾鲩L,研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價格戰(zhàn)來養(yǎng)活;跨境電商不止是簡單地賣賣貨,而是為客戶提供有價值的產(chǎn)品,打造有價值有足夠利潤的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長,更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標是百萬,千萬,過億,現(xiàn)在我們的目標是三億,十億……我們還可以通過加班、運營經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來讓業(yè)績增長但是這樣,個人不快樂,公司也沒有未來。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團隊,所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來,大家在一起至少能緩和一下,對過去有所回顧,對未來有所計劃,各人對自己所專注的行業(yè)做深度研究,實現(xiàn)個人的成長。其實也只有這樣,才能由我們來選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認真考慮個人成長的公司,才是成熟的公司?,F(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點,只等你來!
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