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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 全勤獎
崗位職責(zé):1.深度研究平臺政策和功能,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢、運營推廣模式,優(yōu)化銷售策略,提升銷售業(yè)績;2.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報表,對業(yè)務(wù)項目進(jìn)行專項分析,將數(shù)據(jù)分析結(jié)果結(jié)合業(yè)務(wù)實際,最終利于業(yè)務(wù)開展;3.明確消費者需求,監(jiān)測競對信息,不斷優(yōu)化在消費者端的導(dǎo)購策略、產(chǎn)品形態(tài)、定價策略等;4.定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表和模型,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案。任職要求:1.兩年以上Amazon平臺操作及帶團隊的經(jīng)驗,熟悉亞馬遜平臺政策及各種站內(nèi)外推廣工具;2.精通亞馬遜規(guī)則和技巧,有清晰的電子商務(wù)項目運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略;3.策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動;4.有團隊合作精神和執(zhí)行能力,性格開朗,責(zé)任心強,為人誠信正直,樂于分享;5.具備較強的服務(wù)意識和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;6.有亞馬遜戶外服飾和戶外用品裝備運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;7.有亞馬遜爆款打造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長。2016浙江省成長性科技型百強企業(yè)?對于一個職業(yè)人而言,換一個地方,并不代表就有新的未來。除非這個地方,為你的到來,做好了自我更新的準(zhǔn)備。我們招人,不是因為走人,而是為了留住伙伴。公司飛速的成長,采購經(jīng)理在全國飛來飛去,在家的日子都很少;運營經(jīng)理一道道指令,都是實打?qū)嵉睦麧櫾鲩L,研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價格戰(zhàn)來養(yǎng)活;跨境電商不止是簡單地賣賣貨,而是為客戶提供有價值的產(chǎn)品,打造有價值有足夠利潤的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長,更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標(biāo)是百萬,千萬,過億,現(xiàn)在我們的目標(biāo)是三億,十億……我們還可以通過加班、運營經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來讓業(yè)績增長但是這樣,個人不快樂,公司也沒有未來。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團隊,所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來,大家在一起至少能緩和一下,對過去有所回顧,對未來有所計劃,各人對自己所專注的行業(yè)做深度研究,實現(xiàn)個人的成長。其實也只有這樣,才能由我們來選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認(rèn)真考慮個人成長的公司,才是成熟的公司?,F(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點,只等你來!
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