1、學(xué)歷、專業(yè)不限,可接收應(yīng)屆生;2、18--35歲,不限學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可;3、熟練操作基本辦公軟件WORD、EXCEL、CAD;4、具有較強(qiáng)的溝通能力,熱愛安防行業(yè),心理素質(zhì)極佳;5、喜歡挑戰(zhàn),反應(yīng)敏捷,接受新事物和學(xué)習(xí)能力強(qiáng);6、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神;7、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;8、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):1、提供售前服務(wù)支持(如產(chǎn)品選型、勘查現(xiàn)場、方案設(shè)計(jì)等);2、提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持(如電話、網(wǎng)絡(luò)等方式排查故障);3、提供售后服務(wù)支持(如現(xiàn)場安裝指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、故障排查等);4、提供綜合技術(shù)支持(如圖紙繪制、招投標(biāo)書制作、現(xiàn)場培訓(xùn)等)。職位待遇:1、作息周期:每周工作六天,休一天;上班時間:8小時制09:00~12:00;13:30~18:30;2、試用期:1~3個月;試用期工資:2500元/月;3、轉(zhuǎn)正后工資:(人均3500+)+提成+額外獎勵+公司其他福利+年終獎;4、一年多次晉升機(jī)會。每個人在每個階段都有公平公正的晉升機(jī)會(技術(shù)員—渠道部技術(shù)主管—項(xiàng)目部技術(shù)主管-技術(shù)總監(jiān))。