【崗位職責(zé)】1、撰寫公司產(chǎn)品宣傳文案、廣告文案、品牌宣傳文案以及各種促銷活動實施方案；2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)專欄的日常內(nèi)容編輯（文稿收集撰寫及圖像處理）、發(fā)布、維護(hù)、更新和管理；3、負(fù)責(zé)微信微博等自媒體、新媒體的文案撰寫工作；4、不定期進(jìn)行同行業(yè)信息收集并整理；5、完成上級交付的其他工作；6、請附近期相關(guān)作品，或在簡歷中提供個人作品有效鏈接。【任職要求】1、大專以上學(xué)歷，有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備獨(dú)立撰寫營銷策劃方案的能力；3、個人創(chuàng)意及表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，想象力豐富，能根據(jù)項目或活動要求獨(dú)立完成文案策劃工作；4、具備良好的文案能力，文字功底扎實，有自己獨(dú)到的見解；5、具備團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。員工福利正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：1、五險一金：為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；2、帶薪假日：員工享有國家法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假等；根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；3、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為全體員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；4、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；5、節(jié)日福利：送上傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、生日紅包、開門紅包、結(jié)婚禮品、生子專屬小禮品、員工家屬節(jié)日禮品；6、文體活動：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；7、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。8、年終獎勵：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。企業(yè)文化自我管理、擁抱變化；團(tuán)結(jié)協(xié)作、開放分享；客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向。人才觀人才是公司最寶貴財富，讓平凡的人做不平凡的事，讓員工開心工作、快樂生活。員工激勵計劃：魅紳科技信奉“我的就是你的，你的還是你的”，富含魅紳特色的“理想激勵”“薪酬激勵”“股權(quán)激勵”等都旨在留住每一位魅紳英才，讓我們同呼吸、共命運(yùn)，一起拼事業(yè)。員工培訓(xùn)：為培訓(xùn)員工，幫助員工成長，輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，魅紳專設(shè)“魅紳學(xué)院”，專業(yè)定制課程，新人培訓(xùn)“五行拳”、開發(fā)員工潛力、重視銷售人員培養(yǎng)，把錢存在員工身上。職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，成就員工，雙贏發(fā)展。歡迎加入跨境電商行業(yè)，與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來。公司名稱：武漢市魅紳科技有限公司公司官網(wǎng)：http://www.meishentech.com/武漢地址：湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道3號未來之光公交站臺：珞瑜東路葉麻店、珞瑜東路大黃村、光谷大道竹林熊深圳地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大道南118號和成世紀(jì)名園公交站臺：五和地鐵站聯(lián)系電話：027-65529249（武漢）?0755-84571545（深圳）郵?
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