工作職責(zé)：
1、具有能夠獨(dú)擋一面的能力，負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)及管理職責(zé)，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)順利適時(shí)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展；
2、組織協(xié)調(diào)一切內(nèi)外部資源，為公司運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好條件；
3、進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，做好人、財(cái)、物的優(yōu)化流程管理安排；
4、進(jìn)一步組建積極、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化；
5、配合公司發(fā)展目標(biāo)，高效落實(shí)完成總部各項(xiàng)管理任務(wù)和品牌活動(dòng)；
6、?了解且非常熟悉直營(yíng)，加盟店鋪運(yùn)營(yíng)管理以及相關(guān)架構(gòu)人員任用管理；
7、?了解熟悉中高端童裝市場(chǎng)行情，了解中高端童裝在一二線(xiàn)中高端SHopping?MALL?的大盤(pán)行情以及運(yùn)作方式；
8、?熟悉中高端童裝產(chǎn)品，生產(chǎn)，設(shè)計(jì)，品牌推廣等和經(jīng)營(yíng)有關(guān)的運(yùn)作方式；
9、?有小豬班納，T100，小魚(yú)等童裝公司批發(fā)、零售管理經(jīng)驗(yàn)以及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)且職位title在批發(fā)、零售總監(jiān)級(jí)別，優(yōu)先考慮；
10、根據(jù)行情和市場(chǎng)，能夠及時(shí)，敏銳的作出適合公司全面運(yùn)營(yíng)，提高零售業(yè)績(jī)的戰(zhàn)略方針和方案；
11、?擅長(zhǎng)分析公司運(yùn)營(yíng)管理以及零售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)相關(guān)零售數(shù)據(jù)做出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)調(diào)整以提高公司零售管理業(yè)績(jī)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上批發(fā)、零售市場(chǎng)品牌推廣經(jīng)驗(yàn)以及高層管理經(jīng)驗(yàn)；
2、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，良好的忠誠(chéng)度，立足企業(yè)，縱觀(guān)全局；
3、掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，進(jìn)行合理高效的財(cái)務(wù)管理、人事行政管理，熟悉勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)和財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)，擅于企業(yè)內(nèi)外公關(guān)協(xié)調(diào)溝通，了解授權(quán)和目標(biāo)管理；
4、具有敏銳的觀(guān)察判斷力，應(yīng)變能力強(qiáng)；
5、具有管理者的個(gè)性和人格魅力，品行道德為社會(huì)人士和本企業(yè)員工所敬重；
6、能迅速融入企業(yè)文化，真心關(guān)懷下屬，培養(yǎng)人才，樹(shù)立威信，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展；
7、身體健康，氣質(zhì)沉穩(wěn)成熟；
8、胸懷大志，工作踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠不畏辛苦全身心投入工作；
9、熱愛(ài)童裝行業(yè)，熱愛(ài)時(shí)尚，品味高，時(shí)尚敏感度高。
要求學(xué)歷、技能證書(shū)信息真實(shí)，面試需提供學(xué)歷證明（學(xué)信網(wǎng)或?qū)W歷證書(shū)）和對(duì)應(yīng)的技能證書(shū)，非誠(chéng)勿擾，謝謝！