中顧集團（www.zhgu.net）創(chuàng)建于2005年，員工近200人，是國內領先的法商服務綜合平臺，創(chuàng)新“互聯(lián)網+法律+商務服務”的全新商業(yè)模式，線上通過整合全國萬名律師、咨詢師等專家的碎片時間，讓大眾對法律和創(chuàng)業(yè)服務觸手可得；線下創(chuàng)新“法律+商務服務”的法商理念，通過整合100家法商律所和500家法商公司，為中國6500萬中小企業(yè)及創(chuàng)客提供一站式法商服務。旗下?lián)碛兄蓄櫡删W（www.9ask.cn）、法內網(www.fanei.com)、中顧法商研究院（與北大合辦）、尚市邦創(chuàng)投（含雜志）、百強大律所聯(lián)合體、百強大法商公司聯(lián)合體等六大主力品牌。其中，中顧集團旗下上市公司中顧法商股份（股票代碼：835143）已在新三板掛牌上市，成為國內“互聯(lián)網+法商”概念的新三板上市公司。創(chuàng)始人高度強先生創(chuàng)造性地提出法商理念，是法商產業(yè)化的開拓者，2016年與北京大學共同創(chuàng)辦法商金融課題組，已在全國巡講過百場。中顧使命：法商產業(yè)報國！中顧宗旨：100年做好法商一件事！中顧愿景：讓10億人對法律服務觸手可得，幫助1000萬家企業(yè)規(guī)范、創(chuàng)新、基業(yè)長青！平臺價值：阿米巴經營、項目獨立核算、創(chuàng)建有追求有情懷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富平臺！人才觀念：英雄不問出處，金子總會發(fā)光！一、發(fā)展空間1、中顧正處于高速發(fā)展期，將會給員工的發(fā)展和學習提供廣闊的天地和機會。2、在人力資源制度上，我們采用先進的互聯(lián)網公司的職業(yè)規(guī)劃標準，員工在公司內有多通道發(fā)展，建立了員工在管理和專業(yè)技術上的"雙通道"的職業(yè)發(fā)展體系。3、公司提倡以人為本，員工的價值是公司利益的保障，我們一直對員工的培訓與發(fā)展非常重視，建立了針對員工不同發(fā)展階段的雛鷹計劃、精鷹計劃、飛鷹計劃培?訓，以及日常的技能培訓、管理培訓、商務禮儀培訓等公司建立了完美的培訓體系，加速員工成長。4、公司設有員工持股會，為績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的核心骨干員工有機會選拔成為公司的員工股東，贈送公司股票，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的?長遠利益緊密結合在一起。
????二、薪酬激勵1、崗位工資：我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定的崗位工資，每年享有2-4次的調薪機會。2、獎金制度：我們根據(jù)公司整體業(yè)績，根據(jù)不同的崗位，提供業(yè)績獎金、績效獎金、年終獎金等多種形式的鼓勵獎金，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。3、業(yè)務提成：我們?yōu)殇N售人員提供同行業(yè)高的提成機制和發(fā)展平臺，成就個人想創(chuàng)業(yè)的夢想。4、其他獎勵：我們設立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，如創(chuàng)新獎、優(yōu)秀新人獎、優(yōu)秀員工獎、銷售冠軍、***服務獎、杰出團隊獎等，精神激勵、實物獎勵或現(xiàn)金獎勵等形式。
????三、福利制度:1、周年獎金：入職滿一周年的當月發(fā)放上年度工資總額的10%作為周年獎金，以后每滿周年都有，獎金比例根據(jù)職務不同而有變化。2、員工假期：法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假等相關假期。3、核心骨干福利：評選成為公司的核心骨干及干部后，另外享有核心骨干基金獎勵、親子假、春節(jié)父母紅包、國內旅游等福利。4、員工活動：為創(chuàng)建健康向上的工作氛圍，引導積極合作的團隊精神，公司每月會舉行員工生日周年會、月度啟動大會等活動。5、節(jié)慶禮品：在每年的各個重要的節(jié)慶期間，為了增加員工對公司的歸屬感，讓員工感受到公司的人文關懷而準備的豐富的活動及禮品。端午的香粽，六一兒童節(jié)給中顧寶寶的禮物，中秋的月餅，春節(jié)的年貨再加上豐富多彩的主題活動，讓員工盡享節(jié)日的快樂。公司網站：http://www.zhgu.net聯(lián)系人：鄧老師、蘭老師聯(lián)系電話：0531-68621009、0531-68621007簡歷投遞郵箱：zgfsjthr@163.com

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