中顧集團(tuán)（www.zhgu.net）創(chuàng)建于2005年，員工近200人，是國內(nèi)領(lǐng)先的法商服務(wù)綜合平臺(tái)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+法律+商務(wù)服務(wù)”的全新商業(yè)模式，線上通過整合全國萬名律師、咨詢師等專家的碎片時(shí)間，讓大眾對(duì)法律和創(chuàng)業(yè)服務(wù)觸手可得；線下創(chuàng)新“法律+商務(wù)服務(wù)”的法商理念，通過整合100家法商律所和500家法商公司，為中國6500萬中小企業(yè)及創(chuàng)客提供一站式法商服務(wù)。旗下?lián)碛兄蓄櫡删W(wǎng)（www.9ask.cn）、法內(nèi)網(wǎng)(www.fanei.com)、中顧法商研究院（與北大合辦）、尚市邦創(chuàng)投（含雜志）、百強(qiáng)大律所聯(lián)合體、百強(qiáng)大法商公司聯(lián)合體等六大主力品牌。其中，中顧集團(tuán)旗下上市公司中顧法商股份（股票代碼：835143）已在新三板掛牌上市，成為國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+法商”概念的新三板上市公司。創(chuàng)始人高度強(qiáng)先生創(chuàng)造性地提出法商理念，是法商產(chǎn)業(yè)化的開拓者，2016年與北京大學(xué)共同創(chuàng)辦法商金融課題組，已在全國巡講過百場(chǎng)。中顧使命：法商產(chǎn)業(yè)報(bào)國！中顧宗旨：100年做好法商一件事！中顧愿景：讓10億人對(duì)法律服務(wù)觸手可得，幫助1000萬家企業(yè)規(guī)范、創(chuàng)新、基業(yè)長青！平臺(tái)價(jià)值：阿米巴經(jīng)營、項(xiàng)目獨(dú)立核算、創(chuàng)建有追求有情懷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富平臺(tái)！人才觀念：英雄不問出處，金子總會(huì)發(fā)光！一、發(fā)展空間1、中顧正處于高速發(fā)展期，將會(huì)給員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)提供廣闊的天地和機(jī)會(huì)。2、在人力資源制度上，我們采用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，建立了員工在管理和專業(yè)技術(shù)上的"雙通道"的職業(yè)發(fā)展體系。3、公司提倡以人為本，員工的價(jià)值是公司利益的保障，我們一直對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展非常重視，建立了針對(duì)員工不同發(fā)展階段的雛鷹計(jì)劃、精鷹計(jì)劃、飛鷹計(jì)劃培?訓(xùn)，以及日常的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等公司建立了完美的培訓(xùn)體系，加速員工成長。4、公司設(shè)有員工持股會(huì)，為績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的核心骨干員工有機(jī)會(huì)選拔成為公司的員工股東，贈(zèng)送公司股票，旨在通過分享公司業(yè)績?cè)鲩L，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的?長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
????二、薪酬激勵(lì)1、崗位工資：我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的固定的崗位工資，每年享有2-4次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。2、獎(jiǎng)金制度：我們根據(jù)公司整體業(yè)績，根據(jù)不同的崗位，提供業(yè)績獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多種形式的鼓勵(lì)獎(jiǎng)金，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。3、業(yè)務(wù)提成：我們?yōu)殇N售人員提供同行業(yè)高的提成機(jī)制和發(fā)展平臺(tái)，成就個(gè)人想創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。4、其他獎(jiǎng)勵(lì)：我們?cè)O(shè)立了多項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目認(rèn)可每一個(gè)有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)，如創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、銷售冠軍、***服務(wù)獎(jiǎng)、杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等，精神激勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等形式。
????三、福利制度:1、周年獎(jiǎng)金：入職滿一周年的當(dāng)月發(fā)放上年度工資總額的10%作為周年獎(jiǎng)金，以后每滿周年都有，獎(jiǎng)金比例根據(jù)職務(wù)不同而有變化。2、員工假期：法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。3、核心骨干福利：評(píng)選成為公司的核心骨干及干部后，另外享有核心骨干基金獎(jiǎng)勵(lì)、親子假、春節(jié)父母紅包、國內(nèi)旅游等福利。4、員工活動(dòng)：為創(chuàng)建健康向上的工作氛圍，引導(dǎo)積極合作的團(tuán)隊(duì)精神，公司每月會(huì)舉行員工生日周年會(huì)、月度啟動(dòng)大會(huì)等活動(dòng)。5、節(jié)慶禮品：在每年的各個(gè)重要的節(jié)慶期間，為了增加員工對(duì)公司的歸屬感，讓員工感受到公司的人文關(guān)懷而準(zhǔn)備的豐富的活動(dòng)及禮品。端午的香粽，六一兒童節(jié)給中顧寶寶的禮物，中秋的月餅，春節(jié)的年貨再加上豐富多彩的主題活動(dòng)，讓員工盡享節(jié)日的快樂。公司網(wǎng)站：http://www.zhgu.net聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煛⑻m老師聯(lián)系電話：0531-68621009、0531-68621007簡歷投遞郵箱：zgfsjthr@163.com

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